Über uns!
Das Günter Prinzip - Dr. Stefan Frädrich!
Als Speaker und Trainer im Team von Dr. Stefan Frädrich bieten wir Vorträge und Seminare rund um „Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund!" an.
Kennen Sie Günter? Günter ist Ihr innerer Schweinehund. Er lebt in Ihrem Kopf und bewahrt Sie vor allem was neu, mutig oder anstrengend klingt. „Mach es so wie immer!" oder „Fang lieber erst morgen an!" Klar, dass Sie Günter so oft behindert.
Besser also, Günter bekommt ein paar Tipps, wie er Sie in Zukunft unterstützt: Wie motivieren Sie sich und andere optimal? Wie erleben Sie auch in schwierigen Zeiten tagtäglich Glück? Wie entfesseln Sie Ihre inneren Kräfte? Wie unterstützt Sie dabei Ihr eigenes Gehirn? Und wie schaffen Sie, was Sie sich vorgenommen haben?
Sobald Günter die Mechanismen echter Motivation versteht, feuert er Sie an: „Neues macht Spaß!", „Wer, wenn nicht du?" und „Los geht's - jetzt gleich!" Machen Sie eine spannende Reise durch wichtige Erkenntnisse aus Motivationspsychologie und Neurowissenschaft! Garantiert humorvoll dargeboten - samt innerem Schweinehund!
Das Günter Prinzip!
So motivieren Sie Ihren inneren Schreinehund!
Von Dr. Stefan Frädrich
Organisationsentwicklung / Vision - Mission - Leitbild
Ihre Mitarbeiter brauchen Orientierung, sollen mehr Verantwortung übernehmen und werteorientiert agieren?
Wir definieren mit Ihnen gemeinsam aus Ihrer Vision eine Mission mit einem für Sie wirkungsvollen und individuellen Leitbild.
In diesem Prozess beziehen wir alle Ebenen ihrer Mitarbeiter und auch sonstige Stakeholder mit ein. Denn die Herausforderung bei jedem Leitbild ist es, dass es nicht nur in den Schubladen schlummert, sondern, dass alle den Unternehmens-Sinn kennen, sich darauf ausrichten und die definierten Werte tagtäglich leben, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Team Entwicklung
In meiner Masterarbeit habe ich über Erfolgsfaktoren für High Performing Teams im Profisport und Marketing Sales Organisationen geforscht. Was können Teams in Organisationen von erfolgreichen Profisport-Teams lernen? Meine Interviewpartner kamen aus der Fussball Bundesliga und waren u. a. ehemalige oder aktuelle Trainer, Psychologen oder Manager. Haben Sie Lust darauf, dass auch ihr Team spielerisch die gesteckten Ziele erreicht und zudem nachhaltig leistungsfähig bleibt?
Werteorientiertes Verkaufen und Verhandeln
Selbst alt gediente Verkäufer läuft beim Wort Akquise oder Kalt-Akquise ein kalter Schauer über den Rücken. Gerade in Zeiten ohne Wachstum steht gerne der Chef im Büro und gibt die Marschrichtung aus, dass ein neuer Kunde her muss. Aber wer ist der richtige Kunde? Und wie spricht man diesen an? Und wer spricht ihn an?
Oder gibt es noch Potenziale bei den bestehenden Kunden, welche wir zeitnah erschließen können?
Daher dürfen wir immer wieder aufs Neue: Kunden definieren, Kunden finden, die Bedürfnisse der Kunden verstehen, Kunden für uns gewinnen und tatsächlich „verkaufen" und dann partnerschaftlich langfristig an uns binden.
Das Verkaufsseminar oder den Verkaufsvortrag gibt es auch mit „Günter, dem inneren Schweinehund" und der Motivation für Verkäufer, die wirkt, von Dr. Stefan Frädrich.
LEADERSHIP
Im Zeitalter der Wissensarbeit machen die Mitarbeiter/Menschen den Unterschied. Daher richtet sich der Fokus bei Führungskräften mehr und mehr auf die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, auf das "Empowering und Developing others". Denn die erwünschten Resultate und Innovationsfähigkeiten erzielen Unternehmen nur durch motivierte, leistungsbereite und zufriedene Mitarbeiter.
Genau an diesem Punkt setzen wir mit Coaching, Consulting und Training an.
Auch hier unterstützt Sie Günter, der innere Schweinehund. Günter wird Chef: So führen Sie Ihren inneren Schweinehund - und den Ihrer Mitarbeiter!
Nachhaltige Leistungsfähigkeit:
Führungskräfte und Manager sind oftmals sehr hohen Arbeitsbelastungen ausgesetzt. Ein Teil der Führungskräfte sind die sogenannten "Key Performer", welche überproportional zum Unternehmenserfolg beitragen. Jedes Unternehmen würde solche Mitarbeiter gerne langfristig binden und deren Leistungsfähigkeit erhalten bzw. steigern. Oftmals arbeiten sie jedoch im roten Bereich und setzten die Hauptpriorität auf den Job. Das scheint im ersten Moment für das Arbeitsergebnis optimal zu sein. Jedoch ist eine einseitige Life Balance, welche hauptsächlich den Beruf und Leistung im Fokus hat, langfristig negativ für das Leistungsvermögen des Mitarbeiters und somit für das Betriebsergebnis.
Wir möchten Sie und Ihre Mitarbeiter präventiv dabei unterstützen, langfristig und nachhaltig ihr Leistungsvermögen zu erhalten oder zu stärken.